招聘区域：

工作职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

2、协助建立和不断完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道，善于通过各种渠道不断猎取候选人；

4、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作；

5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；

任职资格：

1、有一年及以上互联网招聘工作经验，具有批量招聘经验或招聘销售经验优先；

2、本科以上学历，人力资源相关专业优先；

3、熟悉招聘流程，熟练各种招聘工具和手段，抗压力强；

4、优秀的语言表达能力及沟通能力、亲和力和分辨能力；

5、具有良好的职业道德及较强的团队合作意识。