招聘区域：

工作职责：

1、负责支持销售进行业务拓展，包括但不仅限于出具内训方案、师资组织和课程设计等。
2、培训项目实施：包括课前需求沟通、讲师沟通安排、现场（线上）实施跟进及课后效果评估等工作。
3、跟进并评估讲师的授课质量，保证授课效果。
4、与HRBP合作，跟进拓展项目训后转化，完成项目制定目标。

任职资格：

1、本科以上，人力资源专业、统计专业优先
2、逻辑思维缜密，有良好的沟通及项目策划能力
3、有培训经验或者理解培训行业发展
4、熟练使用MS Office办公软件
5、性格开朗，耐心细致，反应灵活，善于表达与沟通，具有亲和力
6、有良好的抗压能力，能在一定压力下完成工作
7、有相关3年以上工作经验