招聘区域：

工作职责：

岗位职责：
(1) 为销售团队业务目标达成提供数据支撑、策略建议，建立过程数据指标跟踪机制，通过日常Review 和 预警机制促进增长；牵头销售目标及预算的制定、拆解，跟踪等；
(2) 通过数据驱动业务增长：建立业务增长模型、客户健康度评价指标、并量化跟踪指标，定期输出业务增长分析报告，为管理团队提供数据决策支撑以及改进方向建议；
(3) 负责支撑销售里各角色所需的数据支持，形成标准化策略数据分析报告，提高工作效率；
(4) 以数据角度分析销售团队各角色日常行为数据指标，发现并及时反馈存在的问题，提出优化建议；
(5) 作为团队负责人，牵头完成公司经营数据分析报告。
(6) 负责策略数据团队管理及人才梯队建设。

任职资格：

任职要求：
(1) 本科及以上学历，至少5年专业经验，其中3年以上成功的团队管理经验；过往带领团队取得优秀业绩，建设高效正能量团队；
(2) 能快速理解业务与销售场景，具备业务数据综合分析能力，熟悉互联网数据建模及应用；
(3) 具有较强逻辑与数据抽象能力，能建立互联网公司的数据增长模型；
(4) 对公司认可，有创业和创新精神，能够承受压力。