招聘区域：

工作职责：

职位概述​
通过量化分析及商业洞察能力为业务增长提供关键支持。负责货运智能调车/车货匹配、司机增长相关业务的商分工作，包括业务的增长目标及投入预算制定和管理，经营分析，增长策略分析并推进落地，同时负责竞品及用户研究，协同业务侧实现新业务的快速推进、精准落地。
核心职责​
1.数据分析与洞察
l负责业务增长目标、预算的预测、制定、进度管理，通过分析达成节奏、评估ROI迭代增长节奏及预算投入组合；
l设计适合业务发展的经营分析体系、通过科学的指标体系设计、指标变化及异动识别对策略效果进行清楚的归因及判断，保障业务按既定目标健康发展；
l通过系统化的深度分析识别业务增长机会、增长卡点、量化增长路径及节奏，产出可落地策略，协同业务推进策略落地；
l构建经济模型如供需弹性模型、分润机制模型、补贴优化模型等，支持业务快速起量、精准增长；
l熟练使用 ​SQL​ + ​Python/R​ 进行数据挖掘，通过 ​Tableau/Power BI可视化呈现分析结论

2.行业及用户研究
l主导竞对研究，深度分析其增长路径、用户运营、定价策略、补贴活动等，结合自身业务特点产出差异化竞争机会及具体策略；
l主导用户研究，基于业务发展，判断或承接来自业务侧的关键用户调研，运用合适的调研方法产出犀利明确的用户需求，并基于此设计用户增长、运营或产品策略，从而实现用户价值。

任职资格：

任职要求​:
1、教育背景：本科及以上学历，统计学、物流管理、数据科学、运筹学或相关领域
2、技能：精通SQL、具备复杂查询、性能优化及大数据量处理经验（必需项）
3、经验：2年以上物流/供应链数据分析经验；有网约车、第三方物流商分经验者优先；
4、同时具备敏锐的商业洞察力能够将数据分析转化为业务策略；出色的跨部门沟通能力，能清晰向非技术团队阐释分析结果；抗压能力与多任务管理能力，适应快节奏迭代。