招聘区域：

工作职责：

核心职责
1. 运营目标管理
●制定增长运营目标，设定清晰的KPI目标（周转率、转化率、沉淀率等）
●组织协调资源，坚定达成目标
2.运营策略设计与执行
●建立司机分层运营体系，针对不同群体（高价值、普通、沉睡司机）制定差异化运营策略
●设计并落地司机消费激励体系；
●推进油气站的合作谈判，争取最优的司机专属优惠和政策支持；
3. 数据驱动与自动化运营
●构建和完善司机消费行为数据分析体系，建立关键指标监控看板
●深入分析司机消费路径、转化漏斗、资金流转周期，识别优化机会点
●通过A/B测试、因果推断等方法验证策略效果，实现数据驱动的迭代优化
●将验证有效的运营策略产品化，减少后续人工运营投入
4. 跨部门协同落地
●协同产品团队，将有效运营策略产品化、系统化（如智能推荐、消费提醒等功能），推进产品的升级更好为司机服务；
●联动技术团队，确保数据采集的准确性和实时性，支持精细化运营需求
●联动前端客户和供给的团队，优化供给网络；
5. 团队建设与流程优化
●建立司机运营的标准作业流程(SOP)和应急响应机制
●培养数据化运营思维，提升团队的整体数据分析能力和业务洞察力
6.AI赋能与分析提效
●探索并应用AI与机器学习技术（如预测模型、客户画像），提升运营效率
●培养团队成员的AI应用能力，打造"AI+运营"的复合型团队

任职资格：

任职要求
1.业务洞察力： 能快速理解业务逻辑，深刻理解司机行为背后心理学，对数据敏感，能通过数据变化发现业务机会和风险。
2.数据分析能力： 精通SQL与Python等工具，具备出色的结构化和数据思维，用数据思考，能独立破解复杂业务问题。
3.资源协调能力： 具备跨部门推动项目落地的协作能力，擅长组织业务、技术、产品、财务等多方联合作战，具备项目管理能力，确保达成项目目标；
4.AI敏捷性： 有使用AI工具提升分析和运营效率的实践经验，对机器学习解决商业问题充满兴趣。
5.教育背景： 本科及以上学历，统计学、运筹学、计算机科学、经济学和信息管理等相关专业。
6.经验背景要求
●必备经验：
●3年以上互联网平台运营经验，有独立的业务指标负责经历
●有成功的AI运营项目落地经验，能够量化展示效果提升
●熟悉用户增长、活跃度提升等典型运营场景
●差异化优势：
●有从0到1搭建智能化运营体系的经历，有1年专注于AI驱动运营，
●具备一定的技术背景，能够直接与技术团队深度协作
●在资源受限情况下实现业务突破的"创业型"经历